一是抓制度执行，强化源头治理。出台领导班子反腐倡廉建设和作风建设组织领导和责任分工制度，压实工作责任。健全完善内控管理制度，重新编印《制度汇编》，修订工作职责、学习、会议培训管理、公文处理、党务党风、行政管理六大类共17项规章制度，使每项工作有章可循，有规可依。建立月度工作考核制，每人每月制订工作计划，月底交流汇报情况。每季度对委机关工作人员和科室工作情况进行一次回顾考核，及时发现问题，整改不足。

　　二是抓学习教育，强化思想防线。继续加强警示教育，采取支部学习、廉政党课、谈心谈话等形式，不定期组织委机关党员干部深入学习新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。开展“指尖上的廉政教育”，组织党员“微学考”，及时推送党风廉政建设和反腐败工作的新动态。开展时政教育，组织党的十九大系列、省第十四次党代会系列学习，引导党员干部将思想与行动统一到党和国家方针政策上来，明晰党的建设的极端重要性，自觉守法守规。积极营造廉政文化，支部开设互学讲堂，定期组织党员干部深入联系基层社区，开展党建活动。

　　三是抓作风建设，强化执纪监督。落实主体责任，主要领导坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，班子成员签订廉洁从政承诺书，干部职工也作出廉政承诺。制订《“三重一大”事项集体决策实施细则》，规范集体决策行为，提高决策水平，并将该项制度的执行情况纳入班子民主生活会和述职述廉重要内容。认真落实“把纪律挺在前面，坚持抓早抓小”的要求，加强对干部的日常管理，一方面发挥派驻纪检组的外部监督作用，另一方面强化内部执纪监督，组成委机关党风效能建设督查小组，全体干部承诺自觉接受监督。多年来，委机关干部保持“零”违法违纪纪录。